{"id":1543,"date":"2021-04-16T17:44:15","date_gmt":"2021-04-16T15:44:15","guid":{"rendered":"http:\/\/philao.fr\/?page_id=1543"},"modified":"2026-01-14T16:07:06","modified_gmt":"2026-01-14T15:07:06","slug":"reussir-ses-entretiens-professionnels","status":"publish","type":"page","link":"http:\/\/philao.fr\/?page_id=1543","title":{"rendered":"R\u00e9ussir ses entretiens professionnels"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>OBJECTIFS DE\nFORMATION<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Se pr\u00e9parer \u00e0 la conduite des entretiens\nprofessionnels dans une perspective de d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences<\/p>\n\n\n\n<p><strong>OBJECTIFS P\u00c9DAGOGIQUES<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Int\u00e9grer\nles nouvelles obligations issues de la r\u00e9forme de la formation professionnelle\nde septembre 2018 <\/p>\n\n\n\n<p>Positionner\nl\u2019entretien professionnel par rapport \u00e0 l&rsquo;entretien annuel<\/p>\n\n\n\n<p>Conduire\nefficacement l\u2019entretien professionnel <\/p>\n\n\n\n<p><strong>PUBLIC CONCERNE<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Tout collaborateur.trice &nbsp;en situation de management<\/p>\n\n\n\n<p><strong>PRE-REQUIS<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Aucun.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>ORGANISATION<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Dur\u00e9e&nbsp;: 2<\/strong>\njours (14 heures)<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Lieu de\nformation&nbsp;:<\/strong> dans votre entreprise<\/p>\n\n\n\n<p><strong>D\u00e9lais d\u2019acc\u00e8s&nbsp;\u00e0 la formation : &nbsp;<\/strong>g\u00e9n\u00e9ralement d\u2019une \u00e0 trois semaines (nous consulter)<\/p>\n\n\n\n<p><strong>CONTENU DE FORMATION&nbsp;:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>PROGRAMME :<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Les points cl\u00e9s de la r\u00e9forme de la formation professionnelle 2018 : <\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Les\ndispositifs de formations disponibles <\/p>\n\n\n\n<p>Les\nmodalit\u00e9s de financement associ\u00e9es<\/p>\n\n\n\n<p>Obligations,\ndroits et devoirs des salari\u00e9s et employeurs<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Les sp\u00e9cificit\u00e9s de l&rsquo;entretien professionnel\/annuel : <\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Coconstruire\nun projet professionnel et un parcours d&rsquo;\u00e9volution appropri\u00e9<\/p>\n\n\n\n<p>Conduire\nl&rsquo;\u00e9valuation des comp\u00e9tences et des missions et des activit\u00e9s<\/p>\n\n\n\n<p>Savoir\narticuler harmonieusement les deux dispositifs <\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li><strong>Conduire efficacement l\u2019entretien professionnel et annuel simultan\u00e9ment<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>&nbsp;Avant : pr\u00e9paration et\ncommunication <\/p>\n\n\n\n<p>Pendant : Favoriser l\u2019\u00e9laboration du projet professionnel,\nrecenser les besoins<\/p>\n\n\n\n<p>Pratiquer l\u2019\u00e9coute active, la reformulation<\/p>\n\n\n\n<p>Variez les types de questionnement<\/p>\n\n\n\n<p>Apr\u00e8s : tra\u00e7abilit\u00e9 de l\u2019entretien,\n\u00e9tat r\u00e9capitulatif, lien avec le plan de formation et suivi des actions<strong>&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>R\u00e9aliser l&rsquo;entretien professionnel r\u00e9capitulatif tous les 6 ans<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Clarifier les notions d&rsquo;action de formation, progression salariale ou professionnelle<\/li>\n\n\n\n<li>Analyser le parcours professionnel du salari\u00e9<\/li>\n\n\n\n<li>Examiner et v\u00e9rifier le respect des nouvelles obligations de l&rsquo;entreprise<\/li>\n\n\n\n<li>Construire et \u00e9laborer la copie \u00e0 remettre au salari\u00e9<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>MODALIT\u00c9S P\u00c9DAGOGIQUES<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Dynamique collective : expression des attentes et questions des\nparticipants, apports th\u00e9oriques, \u00e9tudes de cas \u00e0 partir de situations\nprofessionnelles v\u00e9cues, analyse de pratique, mise en perspective du th\u00e8me pour\nd\u00e9gager des pistes de travail ou de renouvellement de pratiques<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Information validation&nbsp;:<\/strong> <\/p>\n\n\n\n<p>Attestation individuelle de formation<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Qualifications des formateurs&nbsp;: <\/strong>Formateur\nexpert ayant une exp\u00e9rience en entreprise et dont les comp\u00e9tences d&rsquo;animation\nsur cette th\u00e9matique sont reconnues. L&rsquo;approche p\u00e9dagogique propos\u00e9e est\nconforme \u00e0 la d\u00e9marche qualit\u00e9 de PHILAO.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Modalit\u00e9s d&rsquo;\u00e9valuation&nbsp;:&nbsp; <\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9valuation syst\u00e9matique des connaissances acquises en fin de formation (QCM d\u00e9but et fin de formation).<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Accessibilit\u00e9 aux personnes handicap\u00e9es&nbsp;: <\/strong>nous consulter<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-luminous-vivid-orange-color has-text-color\"><strong>Tarif :<\/strong> nous consulter<\/p>\n\n\n\n<p>Le 1er 6 janvier 2026<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>OBJECTIFS DE FORMATION Se pr\u00e9parer \u00e0 la conduite des entretiens professionnels dans une perspective de d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences OBJECTIFS P\u00c9DAGOGIQUES Int\u00e9grer les nouvelles obligations issues de la r\u00e9forme de la &#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/philao.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/1543"}],"collection":[{"href":"http:\/\/philao.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"http:\/\/philao.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/philao.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/philao.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1543"}],"version-history":[{"count":8,"href":"http:\/\/philao.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/1543\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2144,"href":"http:\/\/philao.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/1543\/revisions\/2144"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/philao.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1543"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}