int\u00e9grer la posture manag\u00e9riale et trouver la bonne distance avec ses anciens coll\u00e8gues<\/p>\n\n\n\n
OBJECTIFS P\u00c9DAGOGIQUES<\/strong><\/p>\n\n\n\n Se connaitre et trouver sa nouvelle place en tant que manager <\/strong><\/p>\n\n\n\n D\u00e9velopper sa propre boite \u00e0 outils manag\u00e9riale <\/strong><\/p>\n\n\n\n Animer son \u00e9quipe au quotidien<\/strong><\/p>\n\n\n\n PUBLIC CONCERNE<\/strong><\/p>\n\n\n\n toute personne amen\u00e9e \u00e0 manager un ou plusieurs collaborateurs, ou dans les premiers mois de sa prise de fonction<\/p>\n\n\n\n PRE-REQUIS<\/strong><\/p>\n\n\n\n Aucun.<\/p>\n\n\n\n ORGANISATION<\/strong><\/p>\n\n\n\n Dur\u00e9e : 2<\/strong>\njours (14 heures)<\/p>\n\n\n\n Lieu de formation :<\/strong> dans votre\nentreprise<\/p>\n\n\n\n D\u00e9lais d\u2019acc\u00e8s \u00e0 la formation : <\/strong>g\u00e9n\u00e9ralement d\u2019une \u00e0 trois semaines (nous\nconsulter) <\/p>\n\n\n\n CONTENU DE\nFORMATION :<\/strong><\/p>\n\n\n\n 1.D\u00e9velopper son identit\u00e9 de manager <\/strong><\/p>\n\n\n\n Communiquer efficacement avec ses anciens coll\u00e8gues 2. Organiser et g\u00e9rer les activit\u00e9s<\/strong><\/p>\n\n\n\n Construire\nson tableau de bord de pilotage<\/p>\n\n\n\n G\u00e9rer\nles priorit\u00e9s<\/p>\n\n\n\n Structurer des temps de r\u00e9union efficaces<\/p>\n\n\n\n 3. Manager en situation d\u00e9licate<\/strong><\/p>\n\n\n\n Prendre en charge et pr\u00e9venir les conflits<\/p>\n\n\n\n Recadrer en cas de n\u00e9cessit\u00e9<\/p>\n\n\n\n Adapter\nson mode de management \u00e0 chaque situation <\/p>\n\n\n\n 4.Animer son \u00e9quipe au quotidien <\/strong><\/p>\n\n\n\n Motiver\net entretenir la dynamique de l’\u00e9quipe <\/p>\n\n\n\n Se\npositionner en tant que leader <\/p>\n\n\n\n Porter\net d\u00e9ployer la strat\u00e9gie au sein de l’\u00e9quipe<\/p>\n\n\n\n Dur\u00e9e : <\/strong>2 jours \u00e0 suivre<\/p>\n\n\n\n MODALIT\u00c9S P\u00c9DAGOGIQUES<\/strong><\/p>\n\n\n\n <\/strong>Alternance d’expos\u00e9s th\u00e9oriques et de mises en situation construites \u00e0 partir du v\u00e9cu professionnel des participants, dans le but de favoriser les prises de conscience et les apprentissages.<\/p>\n\n\n\n Information validation :<\/strong><\/p>\n\n\n\n Attestation individuelle de formation<\/p>\n\n\n\n Qualifications des formateurs : <\/strong>Formateur expert ayant une exp\u00e9rience en entreprise et dont les comp\u00e9tences d’animation sur cette th\u00e9matique sont reconnues. L’approche p\u00e9dagogique propos\u00e9e est conforme \u00e0 la d\u00e9marche qualit\u00e9 de PHILAO.<\/p>\n\n\n\n Modalit\u00e9s d’\u00e9valuations : <\/strong><\/p>\n\n\n\n \u00c9valuation syst\u00e9matique des connaissances acquises en fin de formation (QCM d\u00e9but et fin de formation).<\/p>\n\n\n\n Accessibilit\u00e9 aux personnes handicap\u00e9es : <\/strong>nous consulter<\/p>\n\n\n\n Lieu <\/strong>: secteur Carhaix Loud\u00e9ac (en fonction de l’origine des participants)<\/p>\n\n\n\n dates <\/strong>: second trimestre 2026<\/p>\n\n\n\n Tarif<\/strong> : 790 euros net de TVA\/personne<\/p>\n\n\n\n 99,7 % des apprenants se sont d\u00e9clar\u00e9s satisfaits ou tr\u00e8s satisfaits \u00e0 l’issue de leur formation en 2025<\/strong> *<\/mark><\/p>\n\n\n\n OPTION : Parcours Mixte Formation Coaching \u00e0 la carte<\/mark> <\/strong><\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n Pour trouver son style et assumer pleinement ses nouvelles missions, <\/p>\n\n\n\n Une formation de deux jours cons\u00e9cutifs, puis un accompagnement individuel en 3 temps : <\/p>\n\n\n\n Chaque s\u00e9quence est compos\u00e9e d’une \u00e0 trois s\u00e9ances d’une heure trente, en pr\u00e9sentiel et\/ou en distanciel. <\/p>\n\n\n\n Le rituel d’une s\u00e9ance : <\/strong><\/p>\n\n\n\n Le coach\u00e9 expose sa situation, son humeur, sa priorit\u00e9 du jour, donnant lieu \u00e0 un th\u00e8me de s\u00e9ance. Le coach propose alors une exp\u00e9rimentation visant \u00e0 explorer les pr\u00e9occupations du coach\u00e9, en soutenant son attention au v\u00e9cu physique, affectif et rationnel, dans l’instant , pour faire \u00e9merger les r\u00e9sonances, prise de conscience porteuses de solutions pertinentes pour le coach\u00e9. La s\u00e9ance se conclut par une auto \u00e9valuation des apprentissages en cours.<\/p>\n\n\n\n Tarif du parcours Mixte : nous consulter <\/strong><\/p>\n\n\n\n OBJECTIFS DE FORMATION int\u00e9grer la posture manag\u00e9riale et trouver la bonne distance avec ses anciens coll\u00e8gues OBJECTIFS P\u00c9DAGOGIQUES Se connaitre et trouver sa nouvelle place en tant que manager D\u00e9velopper …<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/philao.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/1580"}],"collection":[{"href":"http:\/\/philao.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"http:\/\/philao.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/philao.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/philao.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1580"}],"version-history":[{"count":18,"href":"http:\/\/philao.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/1580\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2162,"href":"http:\/\/philao.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/1580\/revisions\/2162"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/philao.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1580"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
Clarifier son r\u00f4le dans l’organisation
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