Un parti pris : allier FORMATION et COACHING
L’information est aujourd’hui largement accessible. Un formateur prodiguant un savoir descendant ne garantit ni l’appropriation ni la mise en œuvre effective des connaissances.
Le formateur/coach devient plus influent en s’appuyant sur les connaissances, les pratiques, les comportements et émotions du groupe
pour faire émerger une solution singulière, spécifique et stimulante.
