Thème I : Développer des compétences professionnelles au service du collectif
- Animer des séances de codéveloppement professionnel
- Manager premiers pas
- Devenir tuteur
- Réussir son tutorat : le jeu !
- Devenir formateur occasionnel
- Réussir ses entretiens professionnels
Thème II : Accroître la Qualité des Relations professionnelles ( Q.R.T)
- Développer des relations efficaces et sereines
- Vivre ses émotions
- Gérer les conflits
- Gérer les incivilités
- Reconnaître et ajuster sa posture face à la violence verbale
Thème III : Fiabiliser les processus et améliorer leur pilotage
- Déployer l’ Approche Processus
- Manager son unité par la qualité
- S’approprier l’amélioration continue
- Nouvelles formations 2025
99,6 % de nos clients se déclarent satisfaits ou très satisfaits de nos formations !*
taux d’atteinte des objectifs par prestation :
Formation de tuteurs : 100 %
Formation de formateurs : 99,65 %
Formation de Manageurs : 99,69 %
Formation en communication : 98,4 %
- : en 2025 sur la base d’un questionnaire de satisfaction rempli par les apprenants en 2025