OBJECTIFS DE FORMATION

Se préparer à la conduite des entretiens professionnels dans une perspective de développement des compétences

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES

Intégrer les nouvelles obligations issues de la réforme de la formation professionnelle de septembre 2018

Positionner l’entretien professionnel par rapport à l’entretien annuel

Conduire efficacement l’entretien professionnel

PUBLIC CONCERNE

Tout collaborateur.trice  en situation de management

PRE-REQUIS

Aucun.

ORGANISATION

Durée : 2 jours (14 heures)

Lieu de formation : dans votre entreprise

Délais d’accès à la formation :  généralement d’une à trois semaines (nous consulter)

CONTENU DE FORMATION :

PROGRAMME :

Les points clés de la réforme de la formation professionnelle 2018 :

Les dispositifs de formations disponibles

Les modalités de financement associées

Obligations, droits et devoirs des salariés et employeurs

Les spécificités de l’entretien professionnel/annuel :

Coconstruire un projet professionnel et un parcours d’évolution approprié

Conduire l’évaluation des compétences et des missions et des activités

Savoir articuler harmonieusement les deux dispositifs

  • Conduire efficacement l’entretien professionnel et annuel simultanément

 Avant : préparation et communication

Pendant : Favoriser l’élaboration du projet professionnel, recenser les besoins

Pratiquer l’écoute active, la reformulation

Variez les types de questionnement

Après : traçabilité de l’entretien, état récapitulatif, lien avec le plan de formation et suivi des actions 

Réaliser l’entretien professionnel récapitulatif tous les 6 ans

  • Clarifier les notions d’action de formation, progression salariale ou professionnelle
  • Analyser le parcours professionnel du salarié
  • Examiner et vérifier le respect des nouvelles obligations de l’entreprise
  • Construire et élaborer la copie à remettre au salarié

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES

Dynamique collective : expression des attentes et questions des participants, apports théoriques, études de cas à partir de situations professionnelles vécues, analyse de pratique, mise en perspective du thème pour dégager des pistes de travail ou de renouvellement de pratiques

Information validation :

Attestation individuelle de formation

Qualifications des formateurs : Formateur expert ayant une expérience en entreprise et dont les compétences d’animation sur cette thématique sont reconnues. L’approche pédagogique proposée est conforme à la démarche qualité de PHILAO.

Modalités d’évaluations : 

Evaluation systématique des connaissances acquises en fin de formation.

Accessibilité aux personnes handicapées : nous consulter

Nouvelle formation ! *

*en conséquence, taux de satisfaction des apprenants non disponible

Le 1er juin 2021