Après des études d’Ingénieur Agronome, Jean-François ROBIN a exercé pendant plus de 20 ans des fonctions clés au sein de PME de l’Industrie Agro-Alimentaire : responsable de production, chef de projet qualité, responsable de pôles de formation dans les domaines de la sécurité et de la performance industrielle. Il a ainsi acquis une vision globale du fonctionnement des organisations dans des contextes de changement.  Puis consultant interne en management Socio Economique® dans un organisme consulaire, il s’est formé au métier de Coach professionnel pour allier compétences rationnelles et émotionnelles (il est certifié Executive Coach, HEC PARIS).

Installé  en tant qu’indépendant, il intervient, forme et coache les individus, les équipes et les organisations. Puisant dans les ressources de la PNL, de la Gelstat, du langage métaphorique et de la Systémique pour sa pratique du coaching, il porte les convictions suivantes :

  • la mise en mouvement du changement est conditionnée par la mobilisation du ressenti corporel et des émotions associées
  • la créativité dans la relation de travail est une compétence présente en chacun de nous
  • l’alliance entre la pensée logique et analogique, le verbe et l’image, est un outil puissant d’inspiration pour stimuler le déploiement de son potentiel.