le codéveloppement ? c’est quoi au juste ?

o Un processus de mise en intelligence collective pour améliorer sa pratique professionnelle (méthode québécoise Payette et Champagne)

o Un programme avec plusieurs sessions de travail pour un même groupe qui constitue une communauté d’apprentissage

o 3 rôles dans chaque session : un des participants prend le rôle de client, les autres ont un rôle de consultant, un facilitateur orchestre et anime les sessions, il est le garant du cadre et du processus

o 3 types de situations = un Projet – une Préoccupation – un Problème  = 3P Le groupe va travailler sur une situation professionnelle concrète et actuelle dont le client est acteur.
o Des pistes d’action : à la fin de la session, le client sort avec une synthèse et des pistes d’action qu’il pourra mettre en œuvre durant le temps de l’intersession et qu’il débriefera en début de session suivante

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