Coaching et Gestalt, des liens à tisser ?

Le coaching professionnel se définit comme « l’accompagnement d’une personne, d’un groupe, d’une organisation pour l’aider à atteindre ses propres objectifs » 1. Dans cette perspective, comme dans une régate nautique, l’objectif serait la ligne d’arrivée matérialisée par deux points fixes (deux bouées par exemple), et il s’agirait de parcourir la distance à parcourir en tenant compte du vent, du courant, de la hauteur d’eau (mon environnement) en m’appuyant sur les capacités et réactions de mon navire, tout en me coordonnant à mon équipage…et des autres équipages en course ! . En ce sens, il s’agirait de se focaliser, de concentrer son attention et ses efforts à chaque instant pour s’assurer que mon allure soit sûre, orientée vers mon objectif, dans un climat relationnel satisfaisant.

En parallèle, l’approche Gestaltiste propose une vision originale de l’homme et de son développement décrit comme indissociable de son environnement, en perpétuel ajustement pour développer ses propres modalités de contact (2) . La navigation s’apparenterait à un exercice permanent de sentir, ressentir, pour mieux se projeter à chaque instant, et trouver ainsi par l’ajustement créateur, le juste chemin…

1 : Vincent Lehnardt, « le métier de coach »

2 : Serge Ginger, « La Gestalt Thérapie, l’Art du Contact »

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