Un secteur professionnel en quête permanente de compétitivité, des équipes confrontées au changement dans un environnement complexe
Un besoin pour les équipes :
- Anticiper et réagir vite
- S’adapter en permanence
- Identifier et saisir les opportunités d’amélioration
- Convertir les pistes de progrès en performance économique et sociale
- Des organisations à rénover par l’expression de tous les talents et de tous les potentiels
Plus globalement, les mutations du monde du travail (rapidité des échanges, niveau de performance et pression managériale accrus, incertitude de l'environnement et fluctuation de la stratégie) créent les conditions favorables pour accompagner les équipes opérationnelles vers plus d'autonomie, de responsabilité, d'implication dans la mise en œuvre stratégique et la réussite de projets d'entreprises ambitieux.
Des collaborateurs en quête de sens, confrontés à l‘incertitude, et plus largement, des individus à la recherche d’un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, confrontés au choix d’un niveau engagement approprié.